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不论想怎样加薪,平均而言,明年(2020年)企业计画调薪幅度,则落在5.3%。

请继续往下阅读...换个角度来看,若以2019年全年来看,则有51.2%的劳工表示,「本(底)薪没有提高,且没有拿过奖金、分红」;还有18.2%是「本(底)薪没有提高,但有拿过奖金、分红」;也有16.7%是「本(底)薪有提高,但没有拿过奖金、分红」;仅有13.9%是「本(底)薪有提高,且有拿过奖金、分红」。以上代表合计有30.6%,属于「今年本(底)薪有提高」;以及合计有32.1%,属于「今年有拿过奖金、分红」。

记者馀弦妙/台北报导行政院主计总处指出,今年GDP成长率力求「保二」,在这样的大环境之下,公司调薪状况又是如何?根据yes123求职网调查发现,共有73.8%的企业透露,今年有加薪动作,比例高于去年同期的66.1%;这其中又分成,53.8%属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」,真正齐头式调整的,依旧为较少数,另外有20%的企业表示,「不论绩效,替员工全面加薪」。

yes123求职网指出,陕西快3精准预测网还有上班族期待2020年有加薪机会,由调查显示,目前有24.3%的企业表示,「明年没有任何加薪计画」。这也意味着有加薪计画的,就佔了75.7%:其中68.7%的企业,仍然属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」;仅剩7%才是「不论绩效,替员工全面加薪」。

至于明年(2020年)有加薪计画的企业主,北京快3点数计划在可复选状况下,事业单位主要考量依序为,「想激励员工表现」(58.8%)、「怕人才流失,反映业界(同行)的薪资水准」(37.2%),以及「单纯反映基本工资的调涨」(31.1%)、「考量物价水准与变化」(25.8%)。

74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%

中新网12月13日电,据外媒报道,英国首相约翰逊领导的保守党赢得大选,这表示英国可能如他所愿,很快脱离欧盟。欧盟领导人表示,将指派专员巴尼耶与英国磋商贸易协议,但预计很难在2020年底前完成。    据报道,英国今天举行下议院选举,保守党成功取得多数席位,获得胜利,约翰逊将继续担任英国首相,拖延已久的脱欧或将走上“快车道”。    法国欧洲事务部长德蒙夏朗表示,保守党胜选会让法国总统马克龙感到宽慰,他早就希望英国批准脱欧协议,如期于2020年1月31日前离开欧盟。    德蒙夏朗说:“我没什么好放心或担心的,但是,与总统(马克龙)一样,我们几个月来反覆重申:我们需要清楚明确(的态度)。”    欧盟领袖13日上午召开领导人峰会,讨论欧盟内部问题,但议程中也准备通过一份关于英国脱欧的文本,将在会议结束前处理。    根据这份文本的最新草案,27个欧盟成员国重申,支持英国以约翰逊版本的脱欧协议为基础,有序地脱离欧盟,并呼吁英国适时批准、有效落实这项协议。    欧盟谈判代表巴尼耶(Michel Barnier)将负责代表欧盟与英国洽谈贸易协议,欧盟矢言协议必须对所有成员国都公平、公正,符合欧盟公民利益。

其他调薪的原因为,重庆快3注册平台「出现盈馀,所以优先回馈员工」(23.8%)、「反映公司本身营收的成长」(21.9%),以及「考量全国经济成长率」(9.6%)。

欧盟筹备与英国磋商贸易协定 料短期内难以完成

yes123求职网表示,平均来说全年度累积增加幅度,则落在5.9%,但这也代表仍有26.2%的企业,「今年没有任何加薪动作」。

责任编辑:贵州快3开奖手机版
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